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Kendra Lyons는 연방 팀의 안전 관리자로 전문 인력 및 무역 파트너에게 무재해 문화를 심어주고 있습니다.. 그녀는 계획 및 하리보메가룰렛 전 계획이 Mortenson을 프로젝트 성공으로 이끄는 이유를 자세히 설명합니다..

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계획과 하리보메가룰렛 전 계획이 Zero Injury 문화의 핵심인 이유

Kendra는 하리보메가룰렛 프로젝트에서 부상이 전혀 발생하지 않도록 하는 Mort의 비전이 그녀에게 어떻게 영감을 주었으며 어떻게 그녀가 하리보메가룰렛 전문 인력과 관계를 구축했는지에 대해 이야기합니다.. 작업이 어떻게 설치되는지 이해하는 것이 Mortenson에서의 여정 전반에 걸쳐 그녀에게 매우 중요했으며 작업을 시작하기 전에 문제에 대한 잠재적인 솔루션을 식별하는 데 도움이 되었습니다..

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Zero Injury 문화 구축을 위한 하리보메가룰렛의 헌신은 1995년 Mort Mortenson과 함께 시작되었습니다.

하리보메가룰렛의 Zero Injury 문화는 개인부터 CEO까지 하리보메가룰렛가 하는 모든 일에 적용됩니다.. 그것은 하리보메가룰렛 인력에 영향을 미치고 매우 전략적인 방식으로 하리보메가룰렛의 측정항목을 감소시킵니다.. 하리보메가룰렛는 결과물을 측정하고 전사적 노력의 결과를 측정할 수 있습니다..



안전은 계획 및 하리보메가룰렛 전 계획에서 시작됩니다.

각 기술팀에는 감독팀에 속한 안전 후원자가 지정됩니다.. 그들은 하리보메가룰렛 공예 팀 구성원의 전반적인 작업 계획을 돕기 위해 그 승무원을 찾는 사람입니다., 그런 다음 작업에 대한 위험이나 영향을 식별하기 위해 일일 사전 작업 계획의 세부 사항을 살펴봅니다..



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책임은 상황의 근본 원인을 찾는 것만큼 중요합니다.. 위험에 처한 행동을 식별하기 위해, 하리보메가룰렛는 일의 방법과 이유를 이해해야 합니다. 관계 구축과 이해는 비난하는 것보다 더 중요합니다. 특히 현재 작업을 파악하지 못하는 경우에는 더욱 그렇습니다..


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